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試用とは、労働契約に付随する特別な契約になっていて、新規採用者に対し自動に伴うものではないので、注意が必要になります。あくまで両者の合意で、成り立っているので、労働契約に明らかにしておく必要が、あるのです。アルバイトの試用期間も通常1ヶ月~3ヶ月の範囲になっています。 PR |
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